Implementan en Tecnológico de Tierra Blanca un Modelo de Equidad de Género

* Impulsará una cultura del respeto

Tierra Blanca, Ver., 18 de julio de 2012.– Para garantizar el trato digno dentro del plantel,  evitar la inequidad en el acceso a la capacitación y fomentar la igualdad de sueldos, así como prevenir y atender el hostigamiento sexual contra el género femenino, se implementó en el Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITS), el Modelo de Equidad de Género, informó la jefa del Departamento de Desarrollo Académico de esta institución, María Félix Aldazaba Hernández.

Para ello se conformó un Comité de Equidad de Género, el cual revisará las políticas y prácticas internas de la institución para saber sobre qué puntos debe trabajar, dijo Aldazaba Hernández, y abundó que las labores tienen que realizarlas en equipo, y que se deben comprometer con el proyecto para lograr los objetivos trazados; también informó que el comité estará conformado de manera voluntaria por docentes, jefes de carrera, jefes de oficina y subdirectores.

La jefa del Departamento de Desarrollo Académico mencionó que con la creación de dicho comité, se atiende la exigencia del gobernador Javier Duarte de Ochoa de abatir cualquier tipo de discriminación, en especial hacia el género femenino.

Comentó que el secretario de Educación de Veracruz (SEV), Adolfo Mota Hernández, ha instruido que todas las instituciones integradas a esta dependencia cuenten con una unidad enfocada a la equidad de género, por ello la directora del ITS, Justiniana Gutiérrez Lagunes, tuvo la iniciativa de implementar este modelo, comentó Aldazaba Hernández.